Greve da Caixa pode acabar nesta segunda; funcionários votam nova proposta

Os funcionários da Caixa Econômica Federal participam nesta segunda-feira (21) de assembleias eletrônicas em todo o país para decidir se aceitam a nova proposta apresentada pelo banco para a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT).

A votação está prevista para terminar às 18h e poderá definir a continuidade ou o encerramento da greve iniciada em 10 de setembro. O principal ponto de negociação é o Saúde Caixa, plano de saúde dos empregados, que se tornou o principal impasse entre a instituição e os representantes dos trabalhadores.

O que muda no Saúde Caixa

Pela nova proposta, a contribuição dos titulares passará a ser de 3,7% da remuneração-base a partir de 2027.

Para os dependentes, os valores mensais previstos são:

• R$ 560 para dependentes diretos;
• R$ 660 para filhos de 21 a 24 anos classificados como dependentes indiretos;
• R$ 900 para filhos de 24 a 27 anos e pais ou mães remanescentes.

O limite de contribuição do grupo familiar, formado pelo titular e pelos dependentes diretos, será de 9%. A Caixa também reduziu, em relação à proposta anterior, de R$ 150 para R$ 120 a cobrança por consulta em pronto atendimento. A proposta mantém ainda a isenção de coparticipação em telemedicina.

Atendimento exclusivo para o plano

Outro ponto previsto na proposta é a presença de pelo menos um empregado dedicado exclusivamente ao Saúde Caixa em cada Gerência de Pessoas (Gipes) e em cada Representação Regional de Pessoas (Repes). A medida faz parte dos ajustes apresentados pelo banco durante as negociações com os trabalhadores.

Além do plano de saúde, a Caixa propôs alterações no programa de remuneração variável Super Caixa. Para o segundo semestre deste ano, está prevista a ampliação da premiação inicial por habilitação, que passará de 25% para 50%. A proposta também prevê mudanças nos critérios de avaliação e maior transparência nos painéis de resultados.

Programas Figital e Genesys

Segundo a Caixa, não haverá penalização relacionada aos programas Figital e Genesys em 2026. Os dois projetos continuarão em fase piloto e, conforme a proposta, serão discutidos com representantes dos empregados antes da definição das regras para 2027. O banco também manteve a oferta de um prêmio extraordinário de R$ 3 mil por empregado, condicionado à superação de metas operacionais já atingidas neste ano.

A decisão dos trabalhadores nesta segunda-feira determinará se a nova proposta será aceita e poderá definir o fim ou a continuidade da greve iniciada em 10 de setembro. Segundo os sindicatos, a proposta mantém todas as cláusulas previstas nos acordos coletivos e na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria.