Eis aqui uma modesta demonstração aritmética de como foi fácil enganar os trabalhadores.
Suponhamos que você ganha R$ 1.000,00 por mês. Multiplicando esse salário por 12 meses, você recebe um total de R$ 12.000,00 por um ano de doze meses: 1.000 x 12+ R$ 12.000,00
Em dezembro, o generoso patrão manda então pagar-lhe o conhecido 13º salário: mais R$ 1.000,00.
Então, R$ 12.0000,00 + 13º salário = R$ 13.000,00
O trabalhador vai para casa todo feliz com o patrão.
Agora veja bem o que acontece quando o trabalhador se predispõe a fazer umas simples contas que aprendeu no primário:
Se o trabalhador recebe R$ 1.000,00 mês e o mês tem quatro semanas, significa que ganha por semana R$ 250,00.
R$ 1.000,00 (Salário mensal) : 4 (semanas do mês) = R$ 250,00 (Salário semanal)
O ano tem 52 semanas. Se multiplicarmos R$ 250,00 (Salário semanal) por 52 (número de semanas anuais) o resultado será R$ 13.000,00.
O resultado acima é o mesmo valor do Salário anual mais o 13º mês Surpresa? Onde está portanto o 13º Mês?
A resposta é que o patrão segura uma parte do salário durante todo o ano, pela simples razão de que há meses com 30 dias, outros com 31 e também meses com quatro ou cinco semanas (ainda assim, apesar de cinco semanas o patrão só paga quatro semanas) o salário é o mesmo tenha o mês 30 ou 31 dias, quatro ou cinco semanas.
No final do ano o generoso patrão presenteia o trabalhador com um 13º salário, cujo dinheiro saiu do próprio bolso do trabalhador.
Portanto o 13º salário não é nenhum presente de fim de ano.
O patrão apenas paga o que segurou do salário anual, ou seja, você recebe o que já trabalhou e não um adicional.
Edição Blog do Pessoa
Que coisa!
ResponderExcluirkkkkkkkkkkkkkk, mude de trabalho
ResponderExcluirMuito bom, mais imagina se o patrão tem 10 funicionarios ganhando R$ 1.000,00, e se o patrão fosse pagar os 10 funcionarios o 13º salario como o exemplo do texto e ai vem impostos, gastos e problemas do dia a dia de uma empresa, sera que o patrão ia pagar essa 13º salario ou ia ter que deixar 10 cidadões a deriva do nosso triste e feio pais
ResponderExcluirO pior que ainda tem uns que não pagam.
ResponderExcluirVixe por isso que quando a esmola é boa o santo desconfia, imagine uma situação dessa que a esmola nao é taoooo boaa mas dá pro gasto!! É aquela estoria se so tem tu ,vai tu mesmo rs....!!! P.
ResponderExcluirVixe por isso que quando a esmola é boa o santo desconfia, imagine uma situação dessa que a esmola nao é taoooo boaa mas dá pro gasto!! É aquela estoria se so tem tu ,vai tu mesmo rs....!!! P.
ResponderExcluirO que eu não entendo é pra onde vai os sábados e domingos, que somam 02 a cada semana trabalhada, se multiplicarmos os mesmos teremos o total de 96 dias anual (sábados e domingos) e ai? Faça novas contas e me esclareça esta dúvida!
ResponderExcluirFalta do que fazer.
ResponderExcluirContando piadas sem graças no blog.
O salário é mensal e não semanal, nem tão pouco diário.
Assim sendo, vou contar uma mais grosseira ainda,
Se o empregado, trabalha 8 (oito) horas por dia e o dia tem 24 horas, então ele trabalha 1/3 do dia, logo se o ano tem 365 dias, 1/3 disso é 122 dias incompletos. Retire daí, 30 dias correspondentes as férias, restam 92 dias. Retire então 52 domingos, ficam 40 dias. Metade do dia de sábado que não se trabalha, corresponde a 26 dias, restam 14 dias. Contando os feriados nacionais e dias santificados, somam 13 dias. Restam então apenas um, esse é o dia do trabalho, que todo trabalhador folga. Resultado ninguém trabalha nesse País.
muito bom!!! é isso ai mesmo...
ResponderExcluirque presente que nada, tudo ilusão...
Nossa! Que gênio da matemática. Só faltou você perceber que os mesmos R$ 1.000,00 de salário mensal podem corresponder ao mês de 05 semanas. Neste caso, o trabalhador ganharia o mesmo valor se o mês tivesse apenas 04 semanas. Dessa forma, quem sairia perdendo?
ResponderExcluirAo Anônimo: 14 de dezembro de 2011 18:49
ResponderExcluirDeixa de ser burro, BURRO!
Se os R$ 1.000,00 correspondem ao mês (04 semanas), o trabalhador teria que ganhar R$ 1.250,00 pela semana extra.
Porém, a postagem enfatiza bem a subtração dos valores.
O ano não deixa de ter 12 meses e nem muito menos 52 semanas, seja com meses de 4 ou 5 semanas.
Este anônimo só pode ser professor de matemática da rede pública.
Parabéns pelo cálculo. A verdade é que o capitalista cria toda forma de ludibriar o trabalhador com a conivência do governo que retém o imposto de renda o ano todo para só no final do ano devolver o que é do trabalhador. Com um agravante, aposentador não deveria pagar imposto de renda e muito menos previdência, graças tudo isso ao grande(gangster) Lula e seus mensaleiros, aposentados pagam previdência.
ResponderExcluircaro escritor disso todo mundo mundo sabe!!! o porque disso acontecer é que o trabalhador carteira assinada é vinculado a empresa por uma quantia que é estipulada pelo governo. vc tem razao o 13° salario nada mais é que o pagamento pelos dias que o funcionario trabalhou sem receber!!! e isso é sim por lei uma obrigaçao, alem do que ninguem é bobo de trabalhar de graça!!!
ResponderExcluirMULTA DE TRÂNSITO: Essa você não sabia!
ResponderExcluirInteressante que em Parnaíba as motos são alinhadas com as placas voltadas para as calçadas, e apesar de ficarem esteticamente bem organizadas, facilitando o trabalho dos “guardinhas”, informo que não há no Código de Trânsito Brasileiro uma lei para tal obrigatoriedade, onde logicamente eu não serei multado se caso estacione minha moto ao inverso do “aconselhado”.
Percebo também, que as penas aplicadas pela guarda municipal não chegam à residência do suposto infrator, permanecendo retidas irregularmente na prefeitura, onde não podemos se quer, ter o direito de sabermos se fomos ou quando multados.
Neste pôster, irei me ater somente a uma pequena curiosidade, que não vemos nas divulgações de campanhas educativas de trânsito por aqui. No entanto, espero que a prefeitura torne público algumas verdades sobre sua guarda municipal, para evitar que eu tenha o trabalho de publicar desleixos, e algumas leis que por aqui são negligenciadas.
Por exemplo: No caso de multa por infração leve ou média, se você não foi multado pelo mesmo motivo nos últimos 12 meses, não precisa pagar multa. É só ir ao DETRAN e pedir o formulário para converter a infração em advertência com base no Art. 267 do CTB. Levar Xerox da carteira de motorista e a notificação da multa.. Em 30 dias você recebe pelo correio a advertência por escrito. Perde os pontos, mas não paga nada.
Código de Trânsito Brasileiro
Art. 267 - Poderá ser imposta a penalidade de advertência por escrito à infração de natureza leve ou média, passível de ser punida com multa, não sendo reincidente o infrator, na mesma infração, nos últimos doze meses, quando a autoridade, considerando o prontuário do infrator, entender esta providência como mais educativa.
Mr. Crowley
Poxa, se eu ganho 1000,00 por mes
ResponderExcluire o mes tem na maioria das vezes 30 dias, quer dizer que eu ganho 33,33 por dia que multiplicados por 365 dia do ano, dá um total de 12.165,00 apenas.
a logica desta noticia está muito equivocada, não acha?
Isso aí é estelionato intelectual. Algum "mestre" que viu isso na internet e sai repetindo. Burrice! Os números enganam muita gente, podem ser manipulados para criarem aberrações como essa.
ResponderExcluirParece que as "continhas aprendidas na escola" não foram muito estudadas por quem criou o texto.
ResponderExcluirObviamente, como o próprio texto falou, nem todos os meses são de 4 semanas. Dessa forma, não se pode padronizar que o "salário de 1 semana" é 1000 / 4.
Se o cidadão ganha 1000 todos os meses, em um mês com 3 semanas, claramente, o mesmo receberia 1000/3=333,33reais por semana.
Por isso, meu nobre, antes de reproduzir textos bonitinhos encontrados na internet, dê uma "estudada básica" pra não passar vergonha.